Förderhinweis

Das Arbeitsverhältnis mit der Innovationsassistentin Lena Hellermann wird vom 01.09.21 bis 31.12.22  durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert und des Landes Brandenburg.

Der Europäische Sozialfonds (ESF) ist Europas wichtigstes Instrument zur Förderung der Beschäftigung. Er fördert die Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt, unterstützt die Menschen beim Zugang zu besseren Arbeitsplätzen und bei der beruflichen Bildung und Qualifizierung.

Im Land Brandenburg wird mit den ESF-Förderprogrammen in der Förderperiode 2019-2022 das Ziel verfolgt, die Beschäftigungsmöglichkeiten zu verbessern und Bildung, Fachkräftesicherung und Integration in Arbeit zu fördern. Der ESF trägt so auch zur Armutsbekämpfung und zur Stärkung des sozialen Zusammenhalts bei.

Der ESF investiert in Menschen. Er unterstützt Unternehmen und Beschäftigte bei der Qualifizierung und Fachkräftesicherung. Der ESF fördert die Chancengleichheit und den Zugang zu Beschäftigung. Er leistet so einen Beitrag zur Stärkung des sozialen Zusammenhalts und zur Armutsbekämpfung.

Innovationsprojekt im Bereich Personalmanagement

Ziel des Innovationsprojekts „Einführung eines optimierten Personalmanagements“, ist es, Green City Solutions als Brandenburger Arbeitgeber attraktiver für Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen zu machen und nach innen die größten Optimierungspotenziale im Personalmanagement zu heben sowie skalierbare Prozesse zu implementieren. Dies wird ein entscheidender Beitrag für das Wachstum des Unternehmens in Brandenburg sein. Langfristig beabsichtigen wir durch die Einstellung einer Fachkraft für das Personalmanagement, allen aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter*innen eine zentrale
Ansprechpartnerin für Personalfragen an die Seite zu stellen.